El DNU sobre \u201cDesburocratizaci\u00f3n y Simplificaci\u00f3n\u201d tambi\u00e9n contiene una cl\u00e1usula que permite a los bancos y entidades financieras trabar embargos sobre las cuentas sueldo. Los detalles, los l\u00edmites y modalidades. Qu\u00e9 dice la Ley de Contrato de Trabajo.
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\nEl Decreto de Necesidad y Urgencia n\u00ba 27\/2018, que implement\u00f3 m\u00e1s de 170 reformas en el \u00e1mbito de la Administraci\u00f3n P\u00fablica, incluye tambi\u00e9n modificaciones en las leyes de Contrato de Trabajo.
\nEs as\u00ed que el art\u00edculo 168 del decreto publicado el \u00faltimo jueves modifica el tercer p\u00e1rrafo del art\u00edculo 147 de la LCT, que estipulaba que a los fines de hacer operativas los embargos sobre el sueldo de los trabajadores \u2013 que no pueden exceder el 20% del salario m\u00ednimo- se deber\u00e1 instrumentar ante el empleador para que \u00e9ste efect\u00fae las retenciones que por derecho correspondan y \u201cno pudi\u00e9ndose trabar embargos de ning\u00fan tipo sobre la cuenta sueldo\u201d.
\nLa reforma modifica la garant\u00eda de inembargabilidad de la cuenta sueldo. De esa forma, la nueva redacci\u00f3n de la norma establece que no podr\u00e1n \u201ctrabarse embargos de ning\u00fan tipo sobre el saldo de la cuenta sueldo en la medida de que se trate de montos derivados de una relaci\u00f3n laboral y\/o de prestaciones de la seguridad social cuando ese importe no exceda el equivalente a 3 veces el monto de las remuneraciones y\/o prestaciones devengadas por los trabajadores y\/o beneficiarios en cada per\u00edodo mensual, seg\u00fan el promedio de los \u00faltimos 6 meses\u201d.
\nPero adem\u00e1s, en caso de que el saldo de la cuenta proveniente de una relaci\u00f3n laboral y\/o de prestaciones de la seguridad social exceda ese monto, el embargo \u201cse har\u00e1 efectivo sobre la suma que exceda el l\u00edmite fijado\u201d en el art\u00edculo.
\nEs decir, que si el trabajador en su cuenta sueldo tiene sumas superiores al promedio fijado, el embargo en la cuenta sueldo podr\u00e1 ser sobre ese excedente.
\nEl gobierno consider\u00f3 \u201cimperioso\u201d modificar ese art\u00edculo, patra \u201cdeterminar las sumas que son inembargables en la cuenta y establecer un monto por encima del cual las sumas depositadas en una cuenta sueldo pueden ser embargables para, de esta manera, mejorar el perfil crediticio de los ahorristas del sistema financiero y otorgarles mayor y mejor acceso al cr\u00e9dito\u201d .
\nLa cuota de \u201cinembargabilidad\u201d se fija en el art\u00edculo 120 de la Ley de Contrato de Trabajo, que se\u00f1ala que \u201cel salario m\u00ednimo vital es inembargable en la proporci\u00f3n que establezca la reglamentaci\u00f3n, salvo por deudas alimentarias\u201d, y por el Decreto Nacional 484\/87, que reitera que las remuneraciones devengadas por los trabajadores en cada per\u00edodo mensual, as\u00ed como cada cuota del sueldo anual complementario son inembargables hasta una suma equivalente al importe mensual del salario m\u00ednimo, hoy de $9.500.
\nFuente: Diario Judicial<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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